“Mediando en Conflictos”
Mediando en la vida
Resolviendo conflictos
Debemos tener la capacidad de reconocer el qué a causado el conflicto, que es lo que provoca la reacción inmediata del enfado.
Mejorando relaciones
Una buena comunicación, una dosis de empatía, una sonrisa… son los ingredientes perfectos, para conseguir una gran receta.
Técnicas de Mediación
Una de los aspectos más importantes en la mediación, es la comunicación.
Muestra Misión
La misión de Acord es ayudar a las personas, empresas, equipos…, a que puedan resolver sus propios conflictos.
Les acompañamos durante todo el proceso y les facilitamos las herramientas necesarias para gestionar las situaciones dónde éstos suelen aparecer y todos los recursos necesarios para que puedan llegar a un acuerdo.
Nuestro propósito, es que se resuelvan los conflictos con la mayor brevedad posible, y sin necesidad de acudir a la vía judicial.
También pretendemos dar los conocimientos necesarios, para que la gente pueda gestionar su propio comportamiento, así como establecer las pautas necesarias, para superar salir de cualquier conversación de forma airosa.
Hacemos un exhaustivo acompañamiento a todos nuestros clientes, en todo lo relacionado con el potencial humano, la eliminación de creencias limitantes, y la superación personal.
” La naturaleza de nuestra naturaleza (humana) es no estar particularmente restringidos por ella (Robert Sapolsky).”
La Mediación
La mediación es un proceso simple de resolución de conflictos. En ella una tercera persona ajena e independiente, ayuda a las partes a encontrar una solución a la causa que ha provocado estas diferencias.
Gracias a la mediación, se pueden resolver los conflictos sin necesidad de acudir a un proceso judicial. La mediación es un proceso mucho más económico, que el proceso judicial, además de ser mucho más rápido y mucho mas “sano” emocionalmente hablando.
En cualquier sector por el que nos movemos, pueden surgir conflictos de diferentes dimensiones, ya sea en el ámbito, empresarial, laboral, personal, familiar, por convivencia…
En muchos casos, estos conflictos, o se quedan sin resolver provocando angustia y sensación de fracaso por las partes, o se resuelven por la vía judicial hecho que hace que el acuerdo impuesto por un juez, no sea del agrado de las partes.
“Los problemas y conflictos forman parte inevitable de la vida y la convivencia. Lo importante es nuestra actitud al asumirlos y nuestra habilidad para resolverlos”
Mediación & Coaching
El coaching nos proporciona unas herramientas y habilidades magnificas para la gestión y la resolución de conflictos.
Somos capaces de analizar, junto a los implicados, las causas emocionales que pueden estar causando el conflicto, así como las creencias que lo agravan.
Les ayudamos a salir mejorados y fortalecidos del conflicto.
Gracias al coaching podemos trabajar sobre procesos para alcanzar el objetivo deseado, gestionando los cambios necesarios para ello.
Existen circunstancias en las que alguna de las partes, no quiere acceder a la mediación, por lo que el proceso de mediación, tal cual, es imposible de lograr. Así que ofrecemos sesiones individualizadas, en las que se trabaja con la parte interesada en la gestión del conflicto, las creencias, etc… y se le aporta las herramientas oportunas para conseguir un acercamiento con la parte contraria.
“Primero, escuche. Dele a su oponente la oportunidad de hablar. Déjelo terminar. No se resista, defienda ni discuta. Esto sólo levanta barreras. Trate de construir puentes de comprensión” (Dale Carneggie)
TRANSFORMANDO CONFLICTOS EN OPORTUNIDADES Saber más